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根据市委巡察工作领导小组安排，9月1日，市委第三巡察组向市委老干部局反馈巡察情况。市委巡察工作领导小组成员卜志强主持召开向市委老干部局主要负责人赵德玉的反馈会议，出席向市委老干部局反馈巡察情况会议，对抓好巡察整改工作提出要求。卜志强向赵德玉传达了市委书记张惠关于巡察工作的讲话精神，市委第三巡察组组长惠希胜代表市委巡察组分别向赵德玉和市委老干部局反馈了巡察情况。赵德玉主持向市委老干部局反馈会议，并就做好整改工作作表态发言。
根据市委统一部署，2020年3月31日至6月10日，市委第三巡察组对市委老干部局进行了巡察。巡察组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，坚守政治巡察职能定位，认真贯彻中央巡视工作方针，以“四个意识”为政治标杆，把坚决维护***总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治任务，围绕“三个聚焦”开展监督检查，紧扣市委老干部局职能职责，紧盯领导班子和关键少数，深入查找政治偏差，充分发挥巡察的政治监督、组织监督、纪律监督作用。巡察组广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察任务。市委巡察工作领导小组听取了巡察组的巡察情况汇报，并向市委书记专题会议报告了有关情况。
惠希胜指出，近年来，市委老干部局坚持以党的政治建设为统领，认真贯彻落实中央、省委、市委关于老干部工作各项决策部署，团结协作，履职尽责，围绕老干部政治引领、组织凝聚，扎实开展了“两规范一提升”“守初心、建家园、续辉煌”等活动，在落实老干部政治待遇和生活待遇、提升服务保障水平、开展文体活动等方面取得了积极成效。巡察中，巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，用新理念谋划老干部工作转型发展思考研究不够，领导班子作用发挥不充分，贯彻落实上级决策部署不够有力，统筹协调力度不足，对意识形态工作重视不够，意识形态阵地意识不强;推动新时代老干部工作高质量发展有差距，服务保障离退休干部用力不足，工作落实不到位，引导老干部发挥作用不充分，离退休干部党建工作弱化、覆盖面不广;落实党建工作责任制意识不强，党性教育不深入，述职评议不严肃，机关工会换届不及时，党内组织生活不认真，执行干部人事制度有欠缺，绩效考核机制不完善，干部人事档案管理不规范;履行全面从严治党主体责任不力，班子成员“一岗双责”意识淡化，干部作风不够扎实，形式主义、官僚主义问题突出，执行财经纪律不严格，审计整改不彻底。同时，巡察组还收到反映有关领导干部的问题线索，已按规定转相关纪检监察机关或组织部门等处理。
惠希胜提出四点整改意见：一是加强思想政治建设，切实做到“两个维护”。巡察发现的问题，根本原因在于党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力。市委老干部局要深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把学习贯彻***总书记关于老干部工作指示批示精神作为长期政治任务，在融会贯通、谋划发展、推动落实上下功夫。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。二是强化使命担当，用心用情用力做好新时代老干部工作。要准确把握新时代老干部工作新特点、新要求，创新落实担当作为，围绕老干部政治引领、组织凝聚、服务保障、文化养老、作用发挥，深入***重点难点问题，积极稳妥推进老干部工作转型发展。深入一线及时了解老干部所思所想、所需所盼，为老干部办实事做好事解难事，让老干部在政治上有更多荣誉感、组织上有更强归属感、生活上有更大幸福感。三是落实党建工作责任制，认真执行干部人事管理制度。要树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，强化对党建工作的领导指导，加强对机关党员日常教育管理，严格执行“三会一课”制度，增强机关党组织的凝聚力、向心力、战斗力。坚持党管干部原则，健全完善干部考核奖惩机制，优化结构，激发活力，打造“忠诚、干净、担当”的高素质老干部工作队伍。四是压实全面从严治党主体责任，驰而不息加强作风建设。要紧盯领导班子和关键少数，建立健全班子主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”三者责任明晰、联动协同、落实有力的工作机制。践行监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定和实施细则精神，狠抓内控机制落实，以制度促规范，久久为功、化风成俗。市委老干部局要认真结合专题民主生活会，深入剖析检查，制定整改措施，认真抓好整改落实。卜志强对巡察整改提出明确要求，强调巡察整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚，就是对人民不负责。市委老干部局要持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻落实***总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，进一步树牢“四个意识”，把“两个维护”体现在行动上、落实到工作中。要自觉担负起整改主体责任，把巡察整改作为全面从严治党的重要抓手，在整改落实上集中发力，扎实做好巡察“后半篇文章”。
赵德玉表示，这次巡察，是对市委老干部局领导班子和党员干部队伍的一次全面政治体检，也是对各项工作的一次全面检阅，是帮助市委老干部局发现问题、解决问题、改进工作的重要举措。巡察组反馈的问题，实事求是、全面客观，我们诚恳接受、主动认领，照单全收，坚决整改。下一步，我们要提高政治站位，把抓好整改落实作为一项重大政治任务，直面存在问题，切实加强领导，严格落实责任;要坚持问题导向，建立工作台账，逐项梳理、按责归类，细化方案，跟踪督办，确保“件件有落实、事事有回音”;要坚持标本兼治，强化制度建设，把巡察整改成果转化为改进作风、推动工作的强大动力;要认真履职尽责，主动担当作为，推动新时代老干部工作高质量发展。
市委第三巡察组副组长程道杰及有关同志，市委老干部局领导班子成员，局机关及所属事业单位全体在编在职人员参加会议。
一、加强老干部两项建设。继续在全市广大老干部中，深入开展学习贯彻十x大、十x届x中全会精神和***总书记的系列重要讲话，通过举办专题培训、召开座谈会、组织支部学习、开展参观考察等形式，引导老干部老同志在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，充分发挥老干部老同志在深化改革、依法治国中的积极作用。适时召开“学习十x大精神，展示老干部风采”活动总结表彰会。
二、用老干部典型宣传老干部工作。大力宣传和弘扬老干部党支部和老干部的先进事迹，以白驹镇老干部党支部受全国表彰为契机，在全市组织开展争先创优活动，支部学白驹，支部书记学李元祥，争创“五好”支部，争当“五好”书记，争做“四好”个人，在全市掀起新一轮争先创优热潮，激发老干部老同志在建设“实力大丰、幸福大丰、和谐大丰”中的正能量。
三、组织开展重要纪念日活动。是中国人民抗日战争胜利***周年，组织开展走访慰问抗战时期参加革命的老干部，编撰《难忘抗战岁月》老干部抗战故事集，为抗战老干部留影纪念，召开庆祝抗日战争胜利70周年座谈会等一系列活动。
四、推创服务老干部新举措。深化利用社区资源服务老干部工作，进一步总结和完善示范社区好的经验和做法，按月先行为孤寡、空巢、重病离休干部购买2-4次社会服务。创造条件让老干部享受免中介费用的社会化家政对接服务。通过无偿、低偿和有偿等多种方式有效结合，可能地整合社会资源，为老干部提供全方位、高层次的科学化服务。
五、做好活动中心新大楼的启用工作。占地25亩建筑面积14000平方米，总投资7000万元的活动中心新大楼，上半年将投入使用。我们将做好投入使用的运行管理工作，进一步完善配套设施、活动器材、教学设备，确保新中心真正成为老干部老同志学习、活动、娱乐休闲的理想场所。
六、进一步推进老干部工作的改革创新。紧密结合我市经济社会发展和人口老龄化加快的实际，认真研究老干部工作面临的新情况新问题，积极探索做好老干部工作的新途径、新办法，在取得一定经验的基础上，进一步把老干部工作与老龄事业有机融合、统筹发展，积极为老龄事业发展提供可资借鉴的经验。
七、积极开展“省示范老年大学”创建工作。认真学习贯彻《江苏省“十二五”老龄事业发展规划》和省教育厅、省老龄办、省委老干部局等部门下发的《关于进一步加强老年教育工作的意见》精神，进一步抓好老年教育工作，积极做好“省示范老年大学”创建工作，制定好创建规划和实施办法，对照标准，抓好完善，进一步提高老年大学规范化建设水平。
近年来，XX局深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展“两学一做”学习教育，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把推进全面从严治党摆在更加突出位置，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任情况汇报如下：
一、狠抓思想教育，强化党纪意识
一是深入开展党性教育。始终把深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习5次，从严治党专题学习讨论X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参加市委组织的十九大专题学习教育，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学习《条例》、《准则》，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了《党员活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心 牢记使命”主题党日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对党员进行集中培训，党员干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。
二是深入开展主题教育。局党委始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，成立由党委书记担任组长的主题教育领导小组，先后研究制定以《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》为主体的“1+N”方案体系，细化《关于贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案》等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教育奠定坚实基础。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议研究推动，带头抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要举措，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。
二、狠抓管党治党，强化主体责任
一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党委书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了《党委书记抓基层党建突破项目实施方案》和《进一步加强党建工作的实施意见》。积极学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议安排部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，积极参加分管单位党支部和所在支部的学习讨论。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职责落到实处。
二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层党支部日常工作操作标准化手册》、《党员积分量化管理方案》、《星级党员示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习5次，与党员谈心X多人次。成功召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。
三是夯实基层战斗堡垒。积极落实党员“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”党员“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2019年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。
三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设
一是认真落实责任。制定了《党风廉政建设实施方案》和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学习中央、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《党风廉政建设责任书》，制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进党风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善党员教育管理制度，印发《党员积分量化管理方案》;采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教育，组织全系统党员干部集中专题教育X次，对重点岗位人员开展谈话警示教育X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。
二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，研究部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。
四、狠抓选人用人，强化组织纪律
一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委研究;坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交党委讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐;严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把决定关，党委讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。