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高质量发展研讨发言材料精选四篇

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【篇1】高质量发展研讨发言材料

  文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。党的二十大报告指出,全面建设社会主义现代化国家,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强文化自信,围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,激发全民族文化创新创造活力,增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。

  国家如此,企业亦如此。进入新时代,国有企业应以坚定的理想信念和文化自信,建立起具有强大凝聚力的核心价值观,并将其转化为企业的未来发展优势,助推企业实现高质量发展,在实现中华民族伟大复兴的伟大征程中展现国有企业的担当、作为和形象。

  坚定不移举旗帜,用党的创新理论武装头脑。要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫,更好地武装头脑、指导实践、推动工作。要做好党的路线方针政策在基层的宣传工作,用职工群众愿意听、听得懂、听得进的方式,展开生动宣传、进行深刻解读,进一步增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,确保政治立场不移、政治方向不偏,使企业上下思想高度统一、力量高度凝聚、行动高度一致。要结合党史学习教育常态化,围绕抓好国有企业中心工作、重点工作,强化理论研究,把理论学习成果转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。

  坚定不移聚民心,加强党对新闻舆论工作的领导。国有企业要把坚持和加强党的全面领导作为宣传思想工作的根本原则,全面落实意识形态工作责任制,坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体,牢牢把握正确舆论导向,牢牢掌握意识形态领导权,做大做强主流思想舆论,把全体职工群众的士气鼓舞起来、精神振奋起来,朝着国有企业既定的发展目标,撸起袖子加油干、风雨无阻向前行。

  坚定不移育新人,培养社会主义建设者和接班人。要坚持立德树人、以文化人、建设社会主义精神文明,深化中国特色社会主义宣传教育,充分发挥榜样的示范引领作用,积极选树先进模范和时代楷模,广泛宣传优秀业绩和感人事迹。坚持不懈培育和践行社会主义核心价值观,推动物质文明和精神文明协调发展、比翼双飞。加强职工群众思想道德建设,尤其要做好新入厂职工的思想道德建设,进一步提高职工群众思想觉悟、道德水准、文明素养,培养一批能够切实推进企业发展、担当民族复兴大任的时代新人。

  坚定不移兴文化,推动文化事业产业高质量发展。企业文化是一种无形资产。文化的核心价值必须通过创新才能得到不断提升,核心价值观的形成是企业发展的重要基础。要坚持走中国特色社会主义文化发展之路,大力弘扬中华优秀传统文化,发展社会主义先进文化。加快推进文化产业发展和结构优化,加强职工群众文化阵地建设,推动文化事业和文化产业高质量发展。聚焦职工群众多样性、多层次、多方面的精神文化需求,开展职工群众喜闻乐见、参与度高的文化活动。深入挖掘国有企业特色文化资源,加强对特色文化资源的保护、传承和开发利用,探索特色文化资源与科技、旅游、文体等方面的深度融合,推动国有企业文化的创造性转化、创新性发展,进一步激发国有企业文化创新创造活力,助力建设社会主义文化强国。

  坚定不移展形象,真实立体全面讲好国企故事。讲好国企故事,是讲好中国故事的重要组成部分,是推动国有企业与公众沟通的重要方式、宣传国企成就的重要载体、传播国企精神的重要形式。要讲好党领导国有企业实现改革发展、取得伟大成就的故事,进一步增进社会公众的认同。要充分发挥国有企业的政治优势、组织优势等独特优势,继续办好自身品牌活动,向世人展示真实、立体、全面的国有企业,让国有企业更好更快走出国门、走向世界,助力提高国家文化软实力和中华文化影响力。

【篇2】高质量发展研讨发言材料

  尊敬的领导、同事们:

  大家好!

  今天,我给大家讲一讲关于扎实推动经济高质量发展的党课。

  历史告诉我们,只有实现经济高质量发展才能不断增强国家的综合国力,提高人民的生活水平。而作为共产党员,我们更要以实际行动,扎实推动经济高质量发展。

  首先,要加强产业结构调整。当前,我国经济已经进入了一个转型升级的关键时期,要推动服务业、先进制造业等新兴产业的发展,降低传统产业的比重,不断提升产业的技术含量和附加值。

  其次,要加强技术创新。技术创新是经济高质量发展的核心驱动力和战略支撑。我们要大力支持科技企业,加大对科研项目的投入,培育和引进高端人才,加强知识产权保护,促进科技创新成果转化为生产力。

  第三,要优化营商环境。一个良好的营商环境是经济高质量发展的重要保障。我们要进一步简化审批流程,完善法规制度,提高行政效能,降低企业运营成本,为企业和市场主体提供更加公平、透明的竞争环境。

  最后,要加强人才培养和人力资源开发。人才是经济发展的第一资源,我们要加强人才培养体系的建设,提高人才的质量和数量,同时,要注重人力资源开发,激发每个员工的工作潜力和创造力,为经济高质量发展提供强大的动力。

  同事们,经济高质量发展是我们党提出的一项重要战略任务,也是实现中华民族伟大复兴的关键之一。作为共产党员,我们要坚定信心,勇于创新,敢于担当,扎实推动经济的高质量发展,为实现中国梦作出积极贡献!

  谢谢大家!

【篇3】高质量发展研讨发言材料

  同志们:

  按照公司党委统一安排,今天由我为大家讲一堂“强力推进企业高质量发展”主题党课。借这个机会,主要想和大家探讨三方面问题:第一,我们党我们的初心和使命是什么;第二,我们面临的形势和任务是什么;第三,如何做到推进企业高质量发展。

  一、我们党的初心和使命是什么

  党的十九大报告中,***总书记其言谆谆:“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。全党同志一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。

  (一)初心和使命就是要铭记历史、不忘来路

  一个不记得来路的民族是没有出路的民族。***总书记在党的十九大报告中,从历史角度切入,回顾了中国共产党团结带领中国人民不懈奋斗的光辉历程,提出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治判断。我们要看到,是中国共产党领导中国人民取得的伟大胜利,让中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机,让科学社会主义在21世纪焕发出新的蓬勃生机,使中华民族焕发出新的蓬勃生机;是中国共产党团结带领中国人民完成新民主主义革命、建立了中华人民共和国,团结带领中国人民完成社会主义革命、确立社会主义基本制度、推进了社会主义建设,团结带领中国人民进行改革开放新的伟大革命,是中国共产党紧紧依靠人民为中华民族作出的伟大历史贡献。

  (二)初心和使命就是要坚定信仰、立下信心

  我们党的初心和使命源自于马克思主义和中国革命的实践。作为一名中国共产党员,必须坚定马克思主义信仰,坚持中国特色社会主义道路,始终不渝地走中国特色社会主义道路,为实现中华民族伟大复兴而奋斗。我们要紧紧抓住时代机遇,坚持创新驱动、质量兴企,不断提高企业核心竞争力,为推进中国特色社会主义事业、为实现中华民族伟大复兴贡献企业力量。

  二、我们面临的形势和任务是什么

  当前,我们正处于一个百年未有之大变局的时代,面临着前所未有的风险和挑战。在国际上,世界经济增长乏力、贸易保护主义抬头、地缘政治风险增加,全球治理体系面临重大挑战;在国内,经济发展进入新常态、产业结构转型升级、人口老龄化加速、环境污染严重,这些问题对企业发展提出了新的要求和挑战。因此,我们必须认清形势,抓住机遇,挑战自我,加强自我完善,推进企业高质量发展。

  三、如何做到推进企业高质量发展

  (一)坚持质量第一、以质量为核心竞争力。加强质量管理、提高产品质量、优化服务体系,不断提高企业的整体竞争力。

  (二)坚持创新驱动、以创新为发展动力。加强技术研发、推动技术创新,不断提高企业的核心竞争力。

  (三)坚持绿色发展、以环保为重要战略。加强环境保护、推进绿色发展,不断提高企业的社会责任和形象。

  (四)坚持人才优先、以人才为核心资源。加强人才引进和培养、提高员工技能和素质,不断提高企业的创新能力和核心竞争力。

  同志们,推进企业高质量发展是一项长期的战略任务,需要我们全体员工的共同努力。让我们在党的领导下,坚定信仰、铭记初心、勇攀高峰,为实现中华民族伟大复兴贡献企业力量!

【篇4】高质量发展研讨发言材料

  国有企业员工、领导干部“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”是我们员工、领导干部必须检坚持的职业操守。

  企业的兴衰、发展,取决于领导班子,关键是“一把手”。如果一个领导干部“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”则是单位之幸,必须带领单位不断做优做强,进而贡献国家,造福人民;反之,如果一个领导干部不讲政治、不守规矩、毫无担当,则是单位之殇,其“不作为”或“乱作为”,必将导致单位发展的路子走歪,进而严重损害国家和人民的利益。领导干部的职业操守关系着单位的发展前途命运,特别是我们国有企业。

  “讲政治”是我们的立业之基。“讲政治”就是要有政治使命感。我们国有企业的干部、员工,是党的干部队伍中一支重要的骨干力量,经营管理的是人民的资产,而不是个人的私产。“讲政治”是我们领导干部、国有企业员工的本质特性。要从政治的高度认识责任重大、使命的光荣。

  讲政治,强调的是政治合格,就是要对党忠诚、坚定理想信念。***同志一再强调,理想信念是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。这就要求我们经常主动全面地向以***同志为总书记的党中央看齐,坚决维护党中央权威、维护党的领导核心,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,做政治上的明白人。看齐意识强不强,关键看行动,就是要始终做到党中央提倡什么就认真践行什么、党中央禁止什么就坚决反对什么,做到令行禁止。放之到国有企业就是要像支部组织看齐、像党组织领导人看齐。是非面前分得清、名利面前放得下、关键时靠得住。

  “讲规矩、讲纪律”,是我们的兴业之本。***总书记指出:“治理一个国家、一个社会,关键是要立规矩、讲规矩、收规矩。”古人云:“绳墨以求直线,称以权轻重,规以求圆,矩以划方,此为基本之器,由此基本之器,方能成就万器。”万事万物都是规矩的组合。规矩不是凭人的主观意志和好恶臆造出来的,而是对事物内在规律的界定,“没有规矩,不成方圆。”规讲规矩是现代制度最本质的特征。国有国法,家有家规,企有企约。人不讲规矩则废。

  “守规矩”的前提是懂“规矩”。“规矩”是什么?对我们员工来说,“规矩”包括包括党纪国法、规章制度及行为准则。“守规矩”就要“心中有戒“,一个人对“规矩”怀有敬畏之心,为人处事就有了准则,思维与行为就会有所顾忌,不至于偏离法纪。***总书记多次告诫要有“敬畏之心、戒惧之意”,思想上一定要过好对“规矩”的“敬畏”关,让“规矩”内化于心、外化于行,使讲规矩成为基本的政治伦理与职业操守。

  “守规矩”,关键是“守”。“守规矩”就是信奉并遵从“规矩”,在“规矩”划定的范围内行事,不违规、不犯规。

  “守规矩”就是用党的“规矩”管好人财物。党组织的有效监管,是对管理着的大爱,也是领导干部“安全感”的保证。没有“安全感”,就没有“幸福感”。领导干部的“安全感”来源于严守党纪国法,无论何时何地,面对何人何事,把自己的行为严格约束在党纪党规、国家法律、规章制度的框架内,这份踏实和笃定,是“安全感”“幸福感”的基石。

  讲担当”有责任意思、有品行,是企业员工、领导干部的成业之源。担当就是就是责任。勇于担当是共产党人的鲜明政治品格,是企业员工、领导干部的职责所系,使命所在。是否具有担当精神,是否忠于职守,勇于担当是党员领导干部先进性的根本体现。

  “讲担当”首要是政治担当。“讲担当”就要树立正确的“义利观”。企业员工、领导干部必须清楚地知道自己在岗位上的三件事:知道自己在单位该做什么;知道自己不该做什么;知道自己怎么才能做得更好。然而,有少数员工、领导干部为私立所困,跳不出狭隘的私利小圈子。有的比收入,总感觉自己的付出与收入不成比例。国有企业员工、领导干部应该展现更高尚的人生情怀,全心全意将事业做优做强,为党和国家人民谋福利,从而赢得荣誉和尊严,这才是我们员工所应追求的人生理想。

  “讲担当”就是要干事实。***总书记指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、做人要实。”只有这样,保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,企业才能不断成长壮大。我们必须落实习总书记“四个全面”的要求,坚持“讲政治、讲规矩、讲纪律、讲担当”的执业操守,辛勤耕耘,锐意进取,守住并经营好这块“责任田”为置业公司做出新的更大的贡献。

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